要想企业在发展的过程中更加的稳定，离不开每一位员工的付出，所以也需要关注员工集体感以及凝聚力的培养，这样企业才能更好的发展。因此企业会将经常举办一些团建活动，但是有的企业举办的活动并没有取的好的效果，员工也没有太多的积极性，其实原因很简单，就在于如下这几条。下面就让视美文化来给大家详细讲解他的具体内容。
1、占用了员工的私人时间
在举办公司集体活动时要考虑到员工的私人空间，偶尔的聚餐团建占用员工周末的休息时间是可以的，如果次数过于频繁，就会引发员工的反感，因为任何人都需要有自己的私人空间，所以一旦占用了个人的休息时间，大家的参与性就不会很强。在策划这只有团体活动时尽量选在工作日，不过度占用员工的私人空间。
2、活动内容的安排
根据员工的特点设置相应的活动内容，如果是整体年龄偏年轻的，活动的形式就可以更加的年轻化，有创意，这样才能吸引大家的参与。如果集体年龄差距较大，那么针对不同的年龄段设置相应的活动内容，根据大家的需求安排，这样的活动才会得到大家的支持。
3、增加创意
为了企业的稳定发展，增加员工的凝聚力，会经常举办各种团建活动，但是如果都是普通的员工聚餐，会让大家觉得没有新意，没有参与的积极性。所以在策划集体活动的过程中，很如果公司可以经常组织一些有创意的活动，员工也都会很有兴趣参加的。比如一些公益活动，马拉松，还可以在活动的过程中扩大公司的品牌知名度。
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