年会承办注意问题

　　一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量!过去的一年，开心伴着汗水，成功伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。

　　由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。

　　年会的意义重大，不容忽视：

　　1、对公司全年的工作进行一个大回顾，分享成功和总结失败，为次年的发展战略作有力的铺垫;

　　2、年会是领导与员工聚会交流的*时间，大家可以一起享受团队活动带来的快乐，相互沟通、相互认识，这对活跃公司团队氛围可以起到非常好的作用;

　　3、年会也可以展示员工的个人才艺。很多公司把年会办得丰富多彩，那些表演环节对丰富员工文娱生活起到了强大作用;

　　4、邀请员工家属一同参与，家人是员工工作*的支持者，其家属的参与不仅是企业希望员工家和万事兴的一种祝福，更是企业对员工的一种细致关怀;

　　5、年会可以邀请业务合作伙伴，这对公司业务也会起到一个推动作用。

　　要策划出一场成功的年会，需要考虑和注意的地方：

　　1、节目策划要照顾老中青三类员工;

　　2、场地装扮要喜气热情快乐;

　　3、要突出是大家的年会，要提前给员工打气，鼓励多报名展示才艺，要设立表演奖项;

　　4、对家属要以发请帖的方式邀请，让员工深感公司对家属的尊重。

　　5、多考虑业务部门员工的业务关系，邀请他们非常重视的客户一起参与。

　　总之，组办者要面面俱到，不忽视任何一个环节。

　　举办一场成功的年会，除了年会策划方案之外，还需要有一个专业的执行团队。在整个年会策划执行过程当中会涉及多方面的人员和工作安排，如果事先能够做好每一个环节的人员和工作安排，年会的举办将取得事半功倍的效果。

　　企业年会策划的步骤和流程，需要经验的积累和团队共同努力才能完成好。

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