周年庆典可以说是最常见的企业活动之一了。因此,许多企业也都以相同的方式来举行周年庆典。那么我们怎样才能摆脱周年庆典的噩梦呢?怎么举办周年庆典才能别具一格让人眼前一亮呢?
一、企业周年纪念的一般内容1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并颁发纪念徽章
6、你也可以送一些有意义的小礼物来感谢员工。
二、对举办企业周年纪念的五个常见误解1、目的不明确
所谓的目的不明确,即在规划之前,没有理性的审查和周年纪念目的的精确定位。我们经常看到的是,许多公司都在关注这一趋势并了解其他公司是如何做到的。我还没有弄清楚我必须与他人达成的目标之间的区别。即使开展了这些活动,结果也很少。
2、主题不鲜明
周年庆典通常定义一个明确的主题,以使参加者能够形成灵感,增强参与感。然而,在许多情况下,许多企业在确定周年庆典主题时过于仓促,主题过于模糊,无法激发参加者的参与感。
3、内容形式和主题脱节
虽然许多公司已经明确了周年纪念的主题,但在组织活动时,他们往往把主题抛到一边,导致内容,形式,氛围和主题不太兼容,有时甚至是矛盾的,最终的结果将不可避免地最终目标是产生负面影响。
4、单一形式,缺乏创新
许多公司举行周年庆祝活动,通常有成千上万的人聚在一起,聚在一起吃饭,表演节目,并有一个生动的节目。大多数节目也是由庆祝公司制作的。没有历史的回顾和总结,也没有未来的规划和构想。形式太单一,创新还不够。人们事后忘记它,很难产生深刻的记忆。
5、过度依赖外包,公司自身的个性特征是不够的
周年外包已成为一种非常普遍的现象。对于企业来说,还需要运用专业公司的创新理念和专业智慧。然而,在这个过程中,我们不能完全依赖外包公司而放手,我们必须融入企业的文化要素。
三、怎么举办周年庆典才能别具一格让人眼前一亮公司周年庆典活动若是想显得有亮点的话,必须要在举办庆典活动之前,明确相关的策划主题。比如,公司为什么举办庆典活动,举办庆典活动是为了什么,是为了企业口碑的宣传,还是为了企业产品的宣传等等,只有明确了这一切,才能和活动策划公司一道做好相关的策划准备。
若是公司庆典活动有亮点,必须要将公司庆典活动做的有特色,规格高,内容策划也得凸显企业文化主题与内涵,能够彰显正能量。才是庆典活动富有亮点的前提。
周年庆典活动现场还需要邀请知名的社会人士和目标客户。在节目策划和准备上,也需要做的有内涵,符合社会潮流和热点,才能吸引大家的关注,为企业更好更快的发展和口碑的宣传,打下坚实的基础。
活动策划公司认为企业庆典活动若想有亮点并非是难事。准备礼品就是一个能够从小细节之处凸显庆典活动主题的好办法。比如,公司负责人可以为前来参加庆典活动的新老顾客都准备一份纪念品,保证纪念品富有创意,才可以激动人心,同时能起到不错的宣传效果。
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